Het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) heeft geld voor de opleiding van nieuwe en bestaande werknemers. Op 28 januari is er een webinar met meer informatie. Kijk wat dit fonds voor u kan betekenen.
In de kinderopvang is veel personeel nodig. Daarom werkt IJsselgemeenten mee aan het traject OpGroeiPad. In 13 weken kunnen onze kandidaten ontdekken of werken in de kinderopvang bij hen past.
De accountmanagers van Werkcentrum Rijnmond hebben op 6 oktober contact opgenomen met ondernemers tijdens de regionale beldag. Waarom? Om verbinding te zoeken en mogelijkheden te bespreken met werkgevers.
Ze heeft veel verschillende opleidingen en beroepen gehad. In de techniek, thuiszorg, schoonmaak, bosmaaier, kortom: van alles. Toch doet ze nu iets heel anders: ze is beveiliger bij de gemeente Rotterdam.
Casemanager Iva Amirson leerde Kudret 1,5 jaar geleden kennen op het Werkplein. Hij kreeg een uitkering en moest nog het inburgeringstraject volgen. Hij wilde heel graag aan het werk. Sinds april 2025 is dat gelukt.
In verschillende sectoren is het moeilijk om personeel te vinden. Een personeelstekort lost u niet op door te blijven zoeken waar iedereen zoekt. Het vraagt om anders denken, anders organiseren, en vooral: om verder te kijken dan cv’s en diploma’s.
